拖欠工資還要求加班

在新的單位一般都會有一定時間的試用期，對於公司來説需要按照法律的規定按時支付勞動者的工資。但是很多時候會出現試用期拖欠工資的情況，那麼作為勞動者還需要去加班嗎下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

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拖欠工資加班怎麼辦

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。

用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。

在勞動關係存續期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時效的限制;在勞動關係結束後一年內，如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的，則仲裁時效重新計算。