法律 哪些情形勞動者可以拿到經濟補償金 來源:法律科普站 1.42W 哪些情形勞動者可以拿到經濟補償金⒈單位在勞動合同期限未滿時,解除勞動合同的⒉患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的⒊女職工在孕期、產期、哺乳期的;這是對女職工的特殊保護,此時不管勞動合同期限是不是已經屆滿,只要在這期間解除勞動合同,單位都要支付經濟賠償金的⒋勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的 補償金 勞動關係 勞動糾紛 勞動者