員工離職是否可以緩發工資

來源：法律科普站 1.19W

員工離職是否可以緩發工資

員工離職不可以延緩發工資的，但是雙方可以協商處理。
法律沒有明確規定離職結清工資的時間限制，勞動者辭職到期的，用人單位應當在一次性結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續的，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。