拖欠工資訴訟時效是多久

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1、勞動關係存續期間，只要存在拖欠工資就可以申請勞動仲裁，沒有時效限制；
2、勞動關係終止的，勞動者應當自勞動關係終止之日起一年內提出。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。