辭職解除勞動合同原因

辭職解除勞動合同原因怎麼寫

根據自己的真實情況進行填寫。

勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內需要提前30天。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

2、未及時足額支付勞動報酬的

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。