提交離職申請30天后離開

來源：法律科普站 2.23W

辭職報告沒寫什麼時候離開30天后可以離開嘛

　　一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。即使未寫具體的離職時間，也不影響。用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。　　二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗説的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；　　三、相關法律依據：　　《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

提交天后勞動關係勞動糾紛離職

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