遇到法律糾紛如何申請仲裁

出現法律糾紛需要準備的仲裁資料

如果公司做了降職降薪處理後，未及時變更合同出現糾紛的，可以申請勞動仲裁處理。申請勞動仲裁時，要準備以下的證據材料：

1、勞動爭議申訴書;

2、公司的工商登記資料;

3、勞動者本人的身份證複印件;

4、證據資料，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

如果在降薪後，勞動者的工作內容和工作崗位變動較大建議還是重新簽訂勞動者同為好，如果變動不是很大，勞動者也儘量不要不聞不問，而是更應該與單位進行一定的協商，在雙方達成一致後再繼續進行下一步的正常工作，避免日後因此發生不必要的糾紛。