公司是否有權利逼迫員工加班

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公司是否有權利逼迫員工加班

公司加班應當經員工認可，若員工不認可，不得逼迫員工加班。公司加班應當按照下面的法律限定及準則支付加班費，若無足量支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列準則支付高於勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬：　　
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬；　　
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。