單位要求加班 - 員工是否有權拒絕

一般情況下，用人單位要求勞動者加班需要與勞動者協商，並符合延長的時間要求，否則勞動者有權拒絕。但出現緊急事件，危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許公司延長員工工作時間，此時勞動者無權拒絕，應當給予員工相應的補休或者支付加班費。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。