企業年金與社保什麼關係

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工齡與社保有什麼關係

1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限;

2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限;

3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之説，這就是説：當你達到法定退休年限時，社會保險部門是根據你的繳費年限、繳費額計算退休金的。