工資一半打卡一般現金違法嘛

來源：法律科普站 2.92W

工資一半打卡一般現金違法嘛

一半工資打進銀行卡里，一半用現金支付，是不違法的。工資的組成包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入，用人單位應當以法定貨幣按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，銀行卡支付或現金支付一般均屬於按法定貨幣來支付。法律依據：《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。