勞動仲裁單位可以申請不同的單位嗎？

單位可以申請勞動仲裁嗎

2、如果員工已經離職，且已經與用人單位解除勞動關係的，要依據給公司造成損失的大小而定，金額較大可以先通過申請勞動仲裁（必經程序），並依據《勞動法》第八十二條規定“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。”如沒有受理，可以依法向人民法院申請提出訴訟，依法追究損失。金額較小最好是私下協調處理。以上便是單位可以申請勞動仲裁嗎的相關內容

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