發生在身邊的勞動糾紛

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要準備好和單位有勞動關係的證據，比如工資銀行轉賬記錄、工作證等等，另外，未籤勞動合同的雙倍工資，從未籤勞動合同的第二個月開始算起，根據法律規定，雙倍工資最多賠償十一個月，還要注意仲裁時效等等這是發生在身邊的勞動糾紛的情況。