確定企業新錄用職工工資的指導意見

來源：法律科普站 2.31W

職工工資

1、目前關於八小時工作制是否包括中午吃飯時間現在並無具體規定，本律師認為：一要看公司的規章制度裏是怎麼描述的，如果裏面將上班時間分段，中午時間寫成午餐時間的話，一般應認定其包括在小時內；二，上述一的説法還要結合中午休息時間長短來定，如果是一小時以內的，應計算在8小時工作時間內。

2、加班費必須嚴格依法支付，有加班且單位沒有安排調休的，你就可以要求加班費。

3、週六上班屬於休息日上班，應按照標準工作時間工資標準的200%支付；

4、請假可以扣工資，具體要看公司制度。但是病假的，工資支付不得低於當地最低工資的80%。

5、帶薪年休假根據國家規定，你當然享有。