試用期解聘賠償是試用期的工資嗎

來源：法律科普站 1.47W

試用期解聘賠償是試用期的工資嗎

1.試用期解聘賠償是按照試用期工資進行賠償。依據國家相關法律法規的規定，試用期內，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應該向勞動者支付一定的賠償金，其標準為工作1年支付2個月的工資。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。