高温下工作中暑是否算工傷
來源：法律科普站 1.73W
高温下工作中暑是否算工傷
1、凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，可以申請工傷 認定，享受工傷待遇。2、高温中暑屬職業病範疇，必須由衞生部門所確定的職業病診斷機構出具中暑診斷書。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用由用 人單位承擔。職工因中暑等工傷進行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。
3、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第
