不籤勞動合同的話可以嗎

來源：法律科普站 2.84W

不籤勞動合同的話可以嗎

1、首先單位不與你簽訂勞動合同是違法的，根據我國法律規定; 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
2、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
3、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。一方沒有勞動合同如果單位無辜與你解除勞動合同，你可以向勞動部門反映，或勞動仲裁，如實在無法繼續履行合同還可以要求經濟補償