國慶值班沒有加班工資只能調休

國慶值班沒有加班工資只能調休

國家法定節假日不可以調休，應按加班計算工資。國家法定節假日工作，用人單位應當向勞動者另外支付300%的工資，不能調休。
國家相關規定如下：《中華人民共和國勞動法》
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。