公司承擔社保問題
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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《草案》對社會保險經辦機構徵收的地區，對社會保險費實行五險統一徵收作了方向性規定，體現出統一徵收的要求。據瞭解，在一些已經實行五險統一徵收的地區，五項社會保險實行統一登記、統一基數、統一徵繳和統一稽核。此舉有利於確保參保單位依法參加社會保險並足額繳納社會保險費。目前，各地社會保險費有由社會保險經辦機構徵收的，也有由税務機關征收的。草案根據社會保險法的規定，明確不論社保徵收還是税務徵收的地區，社會保險繳費的申報和基數核定都應當由社會保險經辦機構負責。
