勞動者維權的小常識

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勞動者維權的小常識
勞動者維權
您好,加班是否有打卡證據? 根據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十五條 用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的,由勞動行政部門申請人民法院強制執行。 您的情況,可以去勞動行政部門反映投訴,也可以申請勞動仲裁,後續如果需要律師幫助,可以來電諮詢我。
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