勞動爭議先仲裁後訴訟嗎

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勞動爭議先仲裁後訴訟嗎

1、勞動爭議需要先仲裁後訴訟。
2、根據法律規定，對於勞動爭議糾紛，應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。
3、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4、事實上，勞動關係中請求用人單位支付雙倍工資的話，那也不能直接提起民事訴訟，應該先申請仲裁，仲裁時效是一年，如果勞動關係存續期間讓用人單位付雙倍工資的，仲裁時效根本就不受限制。