企業亂扣加班

不加班扣工資合法嗎

用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。

用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協商。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。

同時有以下情況的不得安排員工加班：

1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間。

2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班。

3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班；哺乳期指的是女員工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間。