遼寧省內社保轉移

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保省內異地轉移流程有哪些

1、參保人在新工作地參保後，可以向原參保地經辦機構申請養老保險參保憑證，交由新參保社會保險經辦機構接續本人養老保險關係並存檔。

2、在員工將自己的養老保險關係轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構會將員工的個人賬户儲存額、視同繳費賬户儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。這樣一來，你在原參保地繳的養老保險費用，就轉到新參保地去了。

3、之後，當參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，在最終參保地社會保險經辦機構按規定辦理申請養老待遇，也就是我們平時説的養老金。