物權法和合同法誰優先
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合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。
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勞動法和合同法衝突的話，那合同法還有效嗎？
你好，如果勞動法和合同法衝突的話那就是雙方約定與法律有衝突的，是無效的，按照法律的規定執行；nn二、書面提前30天提出解除勞動合同，第30天工作完，你就可以不去上班，雙方勞動合同解除；請注意，這是勞動者的法定權利，不需要用人單位同意；nn三、用人單位以招不到人為由拒絕支付工資、辦理離職手續的，你可以申請勞動仲裁，要求該單位支付工資和辦理離職手續；nn四、如何申請勞動仲裁：nn1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（地區不需要提供登記信息）！
