可不可以用醫保卡掛號

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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在我國工傷在醫院用了醫保卡可不可以做工傷鑑定

刷醫保卡對勞動功能障礙等級不會有影響。

勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動能力鑑定委員會申請的，由該部門依據受傷情形和《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》作出鑑定結論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條　勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門等部門制定。