年終獎金比例

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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考到地方公務員，商調辭職後，地方企業不給按年比例發年終獎金，

您可以直接向上級反應權利或向勞動保障部門諮詢、投訴。機關和企業是不同性質的法人單位，在工資待遇上，公務員適用公務員法，企業一般適用的是勞動法。年終獎金的發放要看勞動合同的約定。如果違反勞動合同中的發放約定，那就是不合法的，您可以申請仲裁或起訴。