受了工傷職工怎樣做工傷鑑定
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受了工傷職工怎樣做工傷鑑定
1、受了工傷的職工可以要求用人單位為其做工傷鑑定。單位應在三十日內向社保局遞交工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷書等材料，由社保局作出是否認定為工傷的決定。如果單位不去做鑑定，職工一方在一年內可自行準備材料，去向勞動局提出申請。2、法律依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
