曠工如何處罰

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曠工如何處罰

曠工處罰標準：凡屬下列情況之一者，按曠工論：
(一)不經請假或請假未獲批准而擅自離開工作崗位的。
(二)請假期限已滿，不續假或續假未獲批准而逾期不歸的。
(三)不服從組織調動和工作分配，不按時到工作崗位工作的。
其中曠工連續十五天以內或一年累計三十天以內的，不發年度獎金曠工連續超過十五天或一年內累計超過三十天的，予以辭退。