勞動糾紛的解決方式具體是什麼
來源：法律科普站 1.16W
勞動糾紛的解決方式具體是什麼
1.當事人協商不成的，應申請人民政府國土資源行政主管部門調解。2.國土資源行政主管部門進行調解時應在雙方平等自願的基礎上進行。
3.調解時，應做到以下幾點：
（1）查明事實，分清是非，明確責任。
（2）依照法律法規、政策進行耐心的説服工作，講明利害關係。
（3）開發區土地出讓優惠糾紛既要符合法律法規，有原則性，又要有靈活性。
（4）爭取有關部門的配合與支持。
4.當事人在國土資源行政主管部門主持下自願達成的協議，應當由國土資源行政主管部門審查批准和雙方當事人蓋章。調解協議書一經送達當事人，即發生法律效力，成為雙方當事人履行法律的依據。如果當事人不願調解或不服調解，或在調解成立後調解協議書送達前反悔的，依照法律規定，都可以直接要求人民政府處理。
5.調解時不能帶有自己的感情，不能決而不調，也不能久調不決。調解時間越久，越會給國土資源行政主管部門帶來麻煩和被動。行政調解不成時，要及時進入處理階段。
