實習離職要提前幾天

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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實習離職要提前幾天

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

書面通知勞動合同解除是在勞動合同有效成立以後，沒有履行或沒有完全履行完畢之前，當解除勞動合同條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係消滅的法律行為。勞動合同的解除意味着合同雙方當事人權利義務關係消滅，對於用人單位和勞動者來説都具有很大的影響，因此，應該採用慎重的方式，書面通知，就是慎重的體現。