為理想而奮鬥
來源：法律科普站 1.14W
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
為理想而奮鬥
只有為了理想奔波在無涯的苦海中才能夠感覺到踏實，當孤獨的路上伴起熟悉的音符，創業的路上伴着熟悉、陌生的身影時總能欣慰。我們不能改變世俗的看法，也很難讓所有人相信給予比得到更加重要的道理。但可以讓旁觀者和觀望者看到，我們正在與志同道合的夥伴們共同創造不一樣的未來。
我們尊重別人的任何定義，只因我們不夠強大。但絕不認同隨意的定性，那是創業者尊嚴、夢想，那是面對質疑、千難萬險仍敢迎難而上的勇氣，那是我們踏上創業之路的初衷
——致在創業路上奮鬥、不屈的創業者和勇敢面對艱難的所有企業
