不屬於工傷如何解決
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工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。
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不屬於工傷如何解決
1、勞動者的受傷情況不屬於工傷的，公司是不需要支付工傷賠償費用的，那麼受害人是可以要求侵權方支付醫療費用、護理費用、誤工費以及其他費用，如果説勞動者因為受到的意外傷害造成殘疾等情況後，受害人也是可以向侵權方索要殘疾生活輔助具費以及殘疾賠償金的。2、法律依據:《民法典》
第一千一百七十九條侵害人身的財產損害賠償範圍侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
