勞動合同工和勞務合同

來源：法律科普站 1.2W

什麼是勞務合同工

指沒有常住户口，被用人單位招用的工人。招用勞務工的條件：用人單位應具備以下條件： ①具備法律、法規規定的各項勞動保護、安全衞生生產條件； ②具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。勞務工一般應具備以下條件：年滿十六週歲；身體健康；具有初中文化程度；現實表現好。招用勞務工的程序： ①用人單位招用勞務工之前，應向勞動部門提出申請，説明招工理由、招工人數和招工地區。 ②勞動部門批准後，用人單位應與勞務工在上崗之前簽訂勞動合同。若用人單位需對勞務工進行培訓或試用，應在培訓或試用之前簽訂勞動合同。 ③自勞動合同簽訂之日起15內，用人單位應到勞動部門辦理用工手續，並按有關規定到公安機關辦理暫住手續。法律依據《合同法》。

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