工傷保險課程給我們的啟發

東莞工傷保險待遇案件給我們的啟示有哪些

瞭解工傷保險前必須要知道什麼樣的情況才能被列入工傷的範疇，符合工傷的前提下我們才能繼續關注工傷保險賠償的相關條例。與此同時工傷保險待遇、工傷保險待遇條件、工傷保險賠付標準、申領工傷保險待遇、工傷保險待遇主體這些內容的瞭解也是必不可少的。在懂得如何保障我們權益的同時，我們更應該意識到自己具有哪些權益以及哪些權益正在受損。

(一)什麼是工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，包括：(1)職工受用人單位指派或者因工作需要，在工作場所以外從事與工作職責有關活動期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;(2)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;(3)職工因工作需要的其他外出活動期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。