正式員工解除勞動合同範本
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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2021-勞動合同解除協議正式版樣板
甲方: 法定代表人: 電話: 地址: 乙方: 身份證號碼: 電話: 地址: 甲乙雙方於 ______ 年 ____ 月 ____ 日簽訂為期 ______ 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下: 1、自 ______ 年 ____ 月 …