派遣員工轉正後勞動合同解除補償

1、《勞動合同法》規定：試用期內提前三天，試用期後提前三十天通知用人單位可以解除合同的。勞動派遣員工也是一樣的，辭職時，提前三十天通知派遣單位，或者實際用人單位。員工提前三十提出辭職，是不用支付向公司支付賠償的。
2、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話，如果是協商解除合同的，按一年賠一個月給員工，如果是違法解除合同的，要支付雙倍經濟補償金的賠償金。