勞動合同的全面履行原則
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
合同履行中的實際履行原則與適當履行原則的聯繫和區別是什麼?
適當履行既要求債務人實際履行，也要求這些交付標的物，而實際履行未必是適當履行，適當履行必然是實際履行，實際履行不適當時則產生違約責任。實際履行強調債務人按照合同約定交付標的或者提供服務，至於交付的標的物或提供的服務是否適當，適當履行場合不會存在違約責任，交付標的物或提供服務，則無力顧及。可見、提供服務符合法律和合同的規定適當履行與實際履行既有區別又有聯繫
