勞動合同怎樣才具有法律效力

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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借條怎樣才具有法律效力

    “借條”不僅表明在出借人與借款人或借用人之間存在債權債務關係，同時還能表明債發生的原因，出借人只需出具“借條”便能證明其對借款人或借用人享有債權，且無須對債發生的原因進行舉證。

    規範的借條應具備如下內容：

    1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;

    2、應寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;

    3、應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;

    4、應寫清楚還款的具體年月日;

    5、應寫清楚借款的利息，應有明確的年利率或月利率，最終應支付的借款利息總額(包括大寫和小寫金額)等約定;

    6、應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;

    7、應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。