解除勞動合同能轉社保嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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轉社保需要解除勞動合同嗎
應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協商一致（建議首選）；
二是提前30天書面通知用人單位解除合同。
原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續（把應當給你本人的手續給你，其它的交給社會保險機構）。
如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無需轉移，新單位續繳自然會銜接；
如果不再同一社保局，新單位對你辦理社保登記之後，可由新單位繳納保險的社保局發函原單位投保社保局辦理轉移手續（跨省的要轉移基金）。
法律依據《社會保險法》。
