勞動合同未蓋章

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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已續簽勞動合同單位未蓋章

您好，請問公司什麼原因想要裁員呢？是經營狀況不好嗎？您現在擔憂的是什麼問題呢？建議您不要主動離職，如果公司不續簽或者違法辭退的話，您有權要求公司支付經濟補償金的，為了方便給您提供具體詳細的法律免費指導，建議您來電聯繫我説明具體細節，希望可以幫你維護最大的權益。