解除勞動合同章蓋在哪 - 用什麼章？

一、解除勞動合同章蓋在哪，用什麼章?

蓋在解除勞動合同證明書上，對於解除勞動關係的，一般認為應當加蓋公司公章，該法律文件是勞動者與用人單位之間的協議，公司的部門無權簽訂該協議，且不能代表企業行為，如果加蓋部門章，可能會導致該協議不發生法律效力。解除勞動合同證明，如果是勞動合同，那麼要蓋甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部門章;勞務派遣合同，那麼解除勞動合同證明上，蓋的是勞務派遣公司的章。

勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律後果與終止勞動合同引起的法律後果大致相同。

法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，一方當事人可以不與另一方當事人協商，也無須徵得另一方的同意，就可依據勞動法律法規規定的條件和程序解除合同。

約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時，與另一方協商取得一致意見後，解除勞動合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規規定情形的出現，只要當事人雙方在真實意思表示的基礎上協商一致就可以了。

二、解除勞動合同後社保如何轉?

用人單位解除勞動合同後，用人單位要出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(一)解除勞動關係人員應憑《養老保險關係接續卡》和《失業證》(或解除勞動關係證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。

(二)與企業解除勞動關係後須跨統籌地區接續基本養老保險關係人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。

(三)解除勞動關係人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬户封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬户儲存分別合併計算。

(四)失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金後，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。

解除勞動合同時用的是用人單位的公章，跟用人單位解除勞動關係之後，單位要給員工辦理社保轉移手續，由用人單位出具解除勞動合同證明。找到新的工作單位之後，員工可以攜帶該證明和養老保險關係接續卡，到社保部門辦理接續手續。