簽訂了勞動合同賠償

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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簽訂了勞動合同可以辭職嗎

簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：

(一)勞動者與用人單位協商解除勞動合同。

(二)提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。

(三)如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。