勞務關係侵權責任承擔主體怎麼確定

一、勞務關係侵權責任承擔主體怎麼確定?

勞務關係侵權責任承擔主體需要根據具體情況分析，例如提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條

【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

二、勞務關係侵權責任糾紛可以向法院起訴嗎?

勞務關係侵權責任糾紛可以向法院起訴，只要滿足以下條件法院就會立案：

(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

三、勞務關係侵權責任糾紛的訴訟費有哪些?

(一)案件受理費;

(二)申請費;

(三)證人、鑑定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。

總的來説，勞務關係中侵權行為不同，侵權責任承擔主體也不能一概而論，比如當事人在提供勞務期間，因為第3人的行為造成人身受損，對於提供勞務的一方來講，是可以直接要求接受勞務的一方承擔侵權責任的，接受勞務的一方承擔的侵權責任後，對第3人有追償權。

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