交通事故工傷認定有關賠償規定是什麼？

一、交通事故工傷認定有關賠償規定是什麼

既發生工傷又發生交通事故的情況下，受害者可以得到雙重賠償，即可以得到肇事司機的賠償，也可以享受工傷待遇。多數地區，沒有明確規定工傷賠償和交通事故賠償的先後順序，但對醫療費不能重複賠償進行了規定。

(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。

企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償後應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

二、交通事故的精神賠償有什麼

嚴重精神損害，撫慰金的賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害，撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區，當事人的經濟狀況及相關的地方性條例的規定不一致。因此目前為止關於數額的確定只能依據以下的幾點因素讓法官主觀裁量確定。

精神損害撫慰金的數額確定應當考慮以下幾個因素：

(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;

(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;

(三)侵權行為所造成的後果;

(四)侵權人的獲利情況;

(五)侵權人承擔責任的經濟能力;

(六)受訴法院所在地平均生活水平。

上下班途中發生交通事故可以認定為工傷，交通事故中的精神損害賠償並不固定，一共有五種等級，是根據受害者的實際傷情來決定的，還要考慮侵權人的過錯程度，侵權的手段，侵權行為所造成的後果，以及肇事司機的經濟能力，本地人均可支配收入水平。