勞務關係勞動仲裁申請書怎麼寫

一、勞務關係勞動仲裁申請書怎麼寫

勞務關係不是勞動關係，所以不能申請勞動仲裁，勞務關係糾紛可以向人民法院起訴，提交起訴書。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條適用範圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。第一百二十一條起訴狀起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

二、勞動仲裁申請書包括哪些內容

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、住所、聯繫方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，聯繫方式。

申請書應當按申請人、被申請人分別列明以上情況。

申請人由法定代理人代為仲裁的，或者申請人委託律師或他人代為仲裁的，還應説明法定代理人或委託代理人的基本情況。

代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。

寫明當事人的基本情況，有助於仲裁委員會審核、認定雙方當事人的主體資格，便於仲裁委員會與當事人進行聯絡。

2、仲裁請求和所根據的事實、理由。

仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達到的目的，是仲裁活動中的重要內容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項。

因此應當寫明申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體實體權利請求，即要求勞動爭議仲裁委員會裁決被申請人履行什麼義務，以及通過仲裁所要達到的目的。

仲裁請求應力求明確具體，切忌含糊不清，模稜兩可。

在記明仲裁請求的同時，應當記明提出仲裁請求的客觀基礎，以充分的事實、理由來支持仲裁請求，這樣才能使受案的勞動爭議仲裁委員會明確其提起仲裁的事實依據和具體原因，並在此基礎上對案件進行依法審理和裁決。

仲裁請求所根據的事實和理由包括：

當事人之間糾紛形成的事實、雙方當事人爭執的焦點，請求的依據和理由等等。

這部分內容作為仲裁申請書的核心內容，所述事實理由應當實事求是，簡明概括。

3、證據和證據來源、證人姓名和住所。

申請人提出仲裁申請應有事實根據，而申請人對自己主張的事實有責任提供證據加以證明，因此，在仲裁中，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據的事實是否存在，應當有證據加以證明，如書證、物證等。

申請人在提出證據的同時，應當提供證據的來源，以便勞動爭議仲裁委員會核實。

如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便於仲裁委員會及時核實和調查這些證據，確定能否作為定案的證據，從而及時、公正的裁決。

可以另寫一份證據清單附後。

通過上述分析知道，依據《民事訴訟法》的規定，勞務關係不是勞動關係，而是合同關係，所以勞務爭議不能申請勞動仲裁。

當事人可以向人民法起訴解決勞務爭議，起訴時要提交起訴書和相關證據。

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