企業分立勞動合同終止嗎
來源：法律科普站 1.78W
一、企業分立勞動合同終止嗎
公司分立不影響勞動合同的履行，如果公司和勞動者協商一致的，可以解除勞動合同，而不是終止勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
二、公司分立的形式有哪幾種存續分立：
是指一個公司分離成兩個以上公司，本公司繼續存在並設立一個以上新的公司；
解散分立：
是指一個公司分散為兩個以上公司，本公司解散並設立兩個以上新的公司。
存續分立方式，本公司繼續存在但註冊資本減少。
原股東在本公司、新公司的股權比例可以不變。
在實踐中，總公司為了實現資產擴張，降低投資風險，往往把其分公司改組成具有法人資格的全資子公司。
此時總公司亦轉化為母公司。
母公司僅以其投資額為限對新設子公司債務負有限責任。
通過上述分析知道，依據《勞動合同法》的規定，公司分立並不是勞動合同終止的情形。
公司進行分立時，要和員工協商勞動合同履行問題，如果協商一致的，可以解除勞動合同，或者繼續履行勞動合同。
網站地圖有法律問題？徐州律師為您在線解答更多#勞動糾紛相關法律知識
2.5w 瀏覽文章分公司撤銷員工怎麼補償,分公司怎麼辦2.0w 瀏覽文章競業限制違背怎麼賠償1.7w 瀏覽文章簽訂競業限制怎麼進行賠償1.4w 瀏覽文章勞動合同禁止結婚約定效力如何,勞動合同無效處理2.2w 瀏覽文章工作一年多沒有籤勞動合同,賠多少錢？1.7w 瀏覽文章沒簽勞動合同糾紛怎麼解決3.1w 瀏覽文章公司不籤勞動合同犯法嗎1.8w 瀏覽文章有固定期限的勞動合同如何辭職1.9w 瀏覽文章與員工未解除勞動合同公司能註銷嗎1.4w 瀏覽文章法人變更勞動合同需要變更嗎1.3w 瀏覽文章沒有手印勞動合同有效嗎2.7w 瀏覽文章沒簽勞動合同廠子倒閉有賠償嗎？5.5w 瀏覽文章僱傭未成年工不籤勞動合同違法嗎1.8w 瀏覽文章非全日制用工未簽訂勞動合同的補償金怎麼算3.1w 瀏覽文章私人企業不籤勞動合同違法嗎2.6w 瀏覽文章試用期沒有籤勞動合同被辭退有補償嗎1.9w 瀏覽文章工作滿一年未籤勞動合同如何主張賠償金3.2w 瀏覽文章告公司沒有籤勞動合同需要什麼資料6.3w 瀏覽文章工作2年沒簽勞動合同怎麼賠償1.5w 瀏覽文章勞動糾紛不籤合同怎麼賠償？更多#勞動合同相關
諮詢結合公司或合夥企業設立、運營、終止的相關445次閲讀圖文企業分立勞動合同終止嗎用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。發生分立的，原勞動合同由分立後的用人單位按照分立協議的約定作為勞動合同一方當事人履行。只要新成立的用人單位繼承了原用人單位的權利，就應當繼續履行原勞動合同和對勞動者負責。2023-09-071166次閲讀文章企業分立勞動合同終止嗎2023.03.221968次閲讀諮詢結合公司或合夥企業設立、運營、終止的相關356次閲讀圖文企業終止清算程序企業的終止是在清算之後的，清算組的任務在於清理公司的財產、編制資產負債還有財產的清單，然後制定好清算的方案。得到股東會、股東大會或着人民法院的確認之後，開始支付費用。費用的一個順序為：清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠税款等等。2023-09-191369次閲讀文章企業終止債權債務的處理？2023.03.123468次閲讀諮詢企業終止清算程序340次閲讀圖文企業法人怎麼終止?企業法人終止的方式：解散公司事由發生，通過修改公司章程，重整，減資等途徑不能解決，應當申請解散公司，且需要及時成立清算組，清算債權債務。公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，並報送公司登記機關，申請註銷公司登記，公告公司終止。2023-09-211093次閲讀文章終止勞動合同後企業怎麼辦2023.03.025862次閲讀諮詢我想知道企業解散合同終止何時終止的呢？16次閲讀加載更多更多勞動合同最新文章
勞動合同期滿用人單位也不得終止勞動合同的情形有哪些1945次閲讀2023.11.13單位可以作為著作權人嗎？1114次閲讀2023.11.13拘役和勞動教養有什麼區別1102次閲讀2023.11.13關於不續簽勞動合同的補償金問題1184次閲讀2023.11.13解除勞動合同意味着哪些1750次閲讀2023.11.13
