老師醉駕開除的可能性有多大

老師醉駕開除的可能性有多大

一、非行政機關任命的事業單位工作人員

1、判處拘役、管制的可以不開除。依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。”

2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。”

二、行政機關任命的事業單位工作人員構成犯罪的，開除。依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款規定“行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

三、法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二條　事業單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。

對行政機關任命的事業單位工作人員，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分，適用本規定;但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限，以及作為監察對象的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。第二十二條　事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

醉駕對於社會危害性較大，所以一旦處罰就會較為嚴重，但是對於自己的工作影響就要看所屬企業的規定，以及自己的相關處罰，如果自己的刑罰較為嚴重，涉及拘役，那麼所屬企業可以依據國家的有關規定進行一定的開除決議，挽回公司的利益。