成都晚婚假取消

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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成都婚假幾天

在2016年1月22日(含22日)之後辦理婚姻登記的，取消晚婚假;國家規定婚假為3天，目前成都按《關於企業職工請婚喪假規定的覆函》川勞險〔1993〕95號規定執行：

職工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批准，給予五天的婚假(未含按規定應享受的晚婚假)。職工結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

婚假，單位不批怎麼辦?

若單位存在違法行為，建議員工持身份證以及能證明與單位存在事實勞動關係的材料，到單位所在地勞動保障監察大隊進行實名制投訴。若產生爭議，建議到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。