工傷職工的過錯造成不能參保 - 發生工傷有權要求公司賠償嗎？
來源：法律科普站 1.96W
標題有點長，給大家説一下事情的詳細經過。
周某來自湖南嘉禾縣，於2020年7月14日入職東莞市一家電業製造公司任職電工。雙方有簽訂勞動合同，但是公司沒有為他買社保，最後查明的原因是，周某在原來的工作單位已經為他買了2020年7月份的社保，由於原工作單位沒有停保，導致了電業製造公司去買社保的時候買不進去，因為同一市內，是不能兩個用人單位為一名勞動者參保的。
2020年7月14日14時30分左右，就是他入職上班的第一天，他在公司四樓車間樓梯用梯子安裝空調電源線時從梯子上摔下，被梯子壓傷右手，導致右環指受傷，事後送到東莞市橫瀝醫院，後轉到東莞市中醫院診治。於2020年七月十四日診斷為“指骨骨折（右環指節近節指骨骨折）；皮膚裂傷。”
發生工傷後，公司只負責治療，其餘的均不再過問，因為公司認為周某才上班半天就發生了工傷，存在碰瓷的嫌疑，就算不是碰瓷，才上班半天也沒有為公司創造效益，公司最不想賠償的是，公司其他的人都買社保的，公司也是要為他買社保的，但是由於原公司並沒有停保，而導致買不進去，公司認為，責任完全在勞動者，這就成為了公司不想賠償的最大理由。
公司的説法，好像也有一些道理，周某一時也是百思不得其解，由於沒有經歷過這樣的事情，能不能獲得賠償他心裏一點兒底也沒有，遂在網上諮詢時聯繫到了筆者，經過筆者的分析後，認為完全可以有權利要求公司賠償，周某便到廣東展豪律師事務所委託了筆者。
2020年9月15日，周某所受的傷害依法被認定為工傷；2020年12月11日經東莞市勞動能力鑑定委員會鑑定為傷殘10級。
等公司拿到鑑定結論15天后，和公司協商賠償，但是公司還是拒絕賠償，只能申請勞動仲裁了。
2021年3月15日，東莞市勞動人事爭議仲裁院機橫瀝仲裁庭終局裁決：公司需要賠償各項費用89481.1元。
律師評析：本案比較特殊，上班半天就發生工傷，工資數額也不好明確。最大的特點就是工傷職工在原單位已經參保，導致了新公司根本不能為他正常參保，責任確實是屬於工傷職工，但是在錄用員工這個份上，如果公司預料到不能買入社保，發生工傷事故後社保肯定不會進行賠償，那麼只能由用人單位賠償了。
