百戰經典之56 - 一起數額“巨大”的工傷賠償

   建築工地是工傷發生多發地，且用工關係複雜，往往在勞動者受傷後都不知道自己的實際僱主是誰，誰應該賠償，所以工傷索賠也往往曲折複雜，往往打了半年官司只能得到萬把元的誤工、護理費。我最近代理的一起工傷索賠案，通過選擇洽當的訴訟方法最終取得20多萬元的“工傷”賠償，該案的代理再次説明工傷索賠案選擇律師代理的重要性。

   2020年4月，來自四川的小王在商丘市某央企承包的建築工地1號樓施工時，從未安裝防護欄的五樓梯跌落，造成“右脛腓骨幹骨折、左內踝骨折”，也就是右大腿腿骨骨折傷情十分兇險，包工頭劉某當時也沒有説什麼，迅速組織工人把小王送到商丘最好的醫院住院治療，並支付了全部醫療費。但隨着小王病情的好轉，劉某的態度也逐漸冷淡，僅僅住院治療了18天，就逼着小王出院休養治療。出院後在雙方洽談補償事宜期間，小王和父母多次找劉某索要生活費，要緊了就給個幾百元，要的不急一分都不給。小王要求給8萬元賠償，劉某最終只答應給4萬元補償，因雙方要求差距過大，小王遂決心找商丘最知名的工傷索賠律師起訴劉某討個説法。

我在代理該案後發現該案存在的問題很多：1、小王只認識包工頭劉某，其它的用工方的情況自己一概不知；2、小王因年輕有活力，腿腳功能恢復很快，看走路似已正常，這將導致評殘疾等級困難，進而影響到賠償金額。我們遂制定了分兩步走的訴訟思路，最終通過民事訴訟和勞動仲裁相結合的方法進行工傷索賠，這種方法雖然慢一些，但是索賠金額高，在經過10個月的訴訟和勞動仲裁後，最終勞動仲裁裁定劉某所在的四川某建築勞務公司，應於本仲裁生效後15日內支付給小王一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間的工資共計21.5萬元。

近年來，隨着國家對司法鑑定機構管理的加強，評殘越來越難，評定的等級越來越高（殘疾等級越高賠償越少）導致在工傷、交通事故、醫患糾紛中受損方得到的補償越來越低，已經難以補償受損方的基本損失。本案中採取的訴訟和勞動仲裁的結合，最終通過工傷索賠取得較高賠償金額的方法，是工傷索賠的一個新思路。